YASAL OLARAK VERİLMESİ GEREKLİ EĞİTİMLER

EĞİTİMİN HEDEFİ

07/04/2004’te 25426 sayılı resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren ‘Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’ e göre çalışanlara verilmesi gereken eğitimlerin konuları genellenmiştir.
Temis Yönetim Sistemleri kuruluşların gereksinimlerine göre gözden geçirmek üzere yönetmeliğin gerektirdiği konularda eğitimler hazırlamıştır.

EĞİTİMİN İÇERİĞİ

Madde 11 — Çalışanlara verilecek eğitim, işyerinin faaliyet alanına göre aşağıdaki ve benzeri konulardan seçilir;

a) Genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları,
b) İş kazaları ve meslek hastalıkların sebepleri ve işyerindeki riskler,
c) Kaza, yaralanma ve hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
d) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
e) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
f) Yasal mevzuat ile ilgili bilgiler,
g) İşyerinde güvenli ortam ve sistemleri kurma,
h) Kişisel koruyucu alet kullanımı,
i) Ekranlı ekipmanlarla çalışma,
j) Uyarı işaretleri,
k) Kimyasal, fiziksel ve biyolojik maddelerle ortaya çıkan riskler,
l) Temizlik ve düzen,
m) Yangın olayı ve yangından korunma,
n) Termal konfor şartları,
o) Ergonomi,
p) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
r) İlk yardım, kurtarma.

EĞİTİM YÖNTEMİ

Eğitimler konu bazında 1,5-2 saatlik modüllerden oluşturulmuştur. Eğitimin içeriği firmanın risklerine bağlı olarak belirlenir.
Sunuş bilgisayara bağlı yansı cihazı ile gerçekleştirilecek, anlatılanlar gerçek öyküler, sağlık güvenlik ile ilgili yeni haberler, alıntılar ve ilginç uygulamalarla desteklenecektir.

Eğitimin sonunda 'Katılımcı Sertifikası' verilecektir.

EĞİTİM SÜRESİ

Firmanın risklerine ve faaliyet alanına gore değişiklik gösterir.
Herbir modül 2 saatten oluşmuştur.

EK BİLGİ

Katılımcı sayısı seçilen modüllere ve risk değerlendirmesi sonuçlarına gore değişebilir.